律师事务所的“以人为本”就是以满足律师的主导需求为本。依据马斯洛的五种层次需要理论，也就是让律师拥有或增强对律所的归属感、安全感和对律所事务的积极参与意识，在团队里受到尊重的意识和相互尊重的意识，以及满足自我价值追求的意识。拥有一个相互尊重、信任、包容、团结、温馨的团队是康桥人共同的追求。

律师行业是一个朝阳行业，但律师的成功之路布满荆棘和艰辛，选择了这个行业也意味着你同时选择了磨难，选择了挫折，也意味着时常涌上心间的彷徨和困顿，但“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”，拥有自强不息的信念，艰苦奋斗的精神，我们必然会到达成功的彼岸。

律师作为法律人，应充分认知到物质追求和精神追求的辩证关系，虽然在不同的发展阶段可能会有不同的侧重，但时刻应具有诚信意识，担当责任使命，永远记住有所为，有所不为，“富与贵，不以其道得之，不处也”，致力于整个行业的崇高与进步，乃至于为整个民主和法制建设尽一份绵薄之力。