一、产品概述

• 经济性裁员，是《劳动合同法》赋予用人单位单方面行使解除权的方式之一。依据《劳动合同法》第41条第一款之规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
• （一）依照企业破产法规定进行重整的；
• （二）生产经营发生严重困难的；
• （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
• （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

二、适用对象

• 生产经营发生严重困难，或者需要破产重整，或者客观情况发生重大变化等原因需要裁减人员的用人单位。

三、产品核心内容

• 对用人单位进行经济性裁员实质条件分析，制定经济性裁员的步骤、路径和方法，保障经济性裁员的合法性及实用性。

四、服务特色

• 团队服务，由一名主办律师负责统筹整体工作，一到两名辅助律师完成调查工作以及文件拟制工作。
• 根据服务对象经济性裁员的需求，为其定制全方位的方案和工作流程，提供相应的格式模板，指导用人单位依法正确行使裁减人员权利。

五、产品效果

• 保障经济性裁员程序性的合法性。
• 防范违法解除劳动合同的风险。
• 化解社会不安定因素。
• 人员优化，成本较低。

六、团队成员

• 本法律服务团队由康桥合伙人伍兴军，律师张艳青、王佰琼组成。