对于律师这个职业的选择，一方面是个性使然，另一方面应该得益于这个时代。儿时看电影，大律师施洋的形象深深印入了脑海，后来，几乎未胜诉一个案子的张思之律师的风骨深深感染了我，其言道：“律师要具有哲人的智慧，诗人的激情，法学家的素养，政治家的立场，四者统一于科学的使命和职业良心与社会正义之中。即使只能做一个花瓶，我也要在里面插一枝含露带刺的玫瑰”。这也成为了我职业的追求与操守，从未敢或忘。

法律是治国之重器，良法是善治之前提。管子云“法者，天下之程式，万事之仪表也”。律师行业的兴盛正是社会法治进步的标志。生于这个时代，作为法律人，如果不能在依法治国的进程中发挥自己应有的作用，不能为法治法律的遁入人心有所作为，不能为弱者鼓与呼，不能为法治文明的进步而努力，仅仅为稻粱谋，做一个精致的犬儒主义者，我想既是自己的悲哀，也辜负了这个时代！所以在担任政府的法律顾问时，在处理一些社会群体事件献言献策时，我始终坚守法治信仰，运用法治思维和法治方式化解矛盾。审查文件的合规或参与立法时，所言所行从不背离法律的精神和现代文明的底线。至今仍记得，“彩石山庄”事件解决时好多购房者发自内心的笑容和赞誉，当然也不会忘记刚刚接访时他们的质疑和无助。作为律师提供法律服务时，不管客户有多大，领导职务有多高，坚信一个合格的法律人履职时必须坚守客观性、专业性、独立性和建设性。有人说救一个人就等于救了整个世界，我想律师这个职业，往往与委托者的财产自由甚至于生命密切相连。若能因自己的努力，救人于水火，还其以公平和正义，该是何等的骄傲和自豪!我常和年轻律师讲：我们职业生涯中如能因我们的工作，使得某些个案中法律能得以正确实施，正义没有缺席，我们才对得起自己这份职业，才不负职业所赋予我们的使命。作为一名执业律师，多年来我一直将超越自我，致力于个体乃至整个行业的崇高和进步视为我的职业理想。

走进康桥，也许是因为机缘，抑或是冥冥中的必然。2000年康桥成立后不久我拿到了康桥律师证，但真正意义上的律师生涯始于2004年辞掉企业法务负责人的工作，后陆续担任康桥合伙人会议主席、执行合伙人、首席合伙人。
正因如此，我关于律师的思考，更多的是关于这个职业、这个行业以及这个行业的群体而不仅仅是个体的生存和发展。更具体地说，近十年以来，我更多考虑的是我所在的康桥律师事务所以及康桥所在的山东律师的发展。而我个人的律师之路，更是紧紧地与康桥律师乃至山东律师的发展联系在一起，不可分割。

也正是康桥，让我无怨无悔，坚守至今。

这里面，关乎责任，也关乎信任，更关乎梦想。

一直以来，我始终认为律师行业是一个为伟大的行业，在中国也是一个朝阳行业，但存在一些问题也时常让我感到焦虑：比如年轻人如何成长，律师如何合作？如何真正赢得当事人的信任和尊重？为良法善治我们能做些什么？为什么有些律所其兴也勃焉其亡也忽焉？为什么康桥也曾经面临崩溃的边缘？

七年前，因发展理念等方面的分歧，康桥出现了一场大的动荡，一时间业内外流言四起，“康桥垮了”“康桥只剩下老弱残兵了”，如此等等，不一而足。面对如此困境，生存还是死亡?担当还是逃避？看着大家信任的目光，期待的眼神，没有彷徨，也不能推辞。曾经喜欢闲云野鹤、自由洒脱的自己，于2011年11月26日成为了康桥的负责人。临危受命，我承受着他人无法替代的巨大压力。为稳定军心，我咬紧牙关，虽然心中有些忐忑，仍在第一次全所会议上庄严承诺：自今日起，苟利康桥生死以，不以祸福趋避之。康桥即便要垮，也不会在我手中垮掉！

诺言易许，但如何挽狂澜于既倒？康桥，如何重新定位，康桥，又该怎样发展，成为我和康桥管委会首先要面临的问题。度过多个不眠之夜，经过了对行业的深入思考和对康桥存在问题的深刻反思，觉得虽然我们改变不了大的环境，但最起码可以在康桥营造一个小的环境，把康桥打造成一个有梦想、有追求、有温度、有厚重感的律师事务所。深深认识到如果没有对文化愿景的共同追求，一个律师事务所很难行稳致远，康桥必须走文化立所之路，这成为康桥以后所有理念产生的基础与来源。

我一直以为人总该是有点梦想的，也应该是有点精神的，这种梦想和精神是支撑前行的力量。精卫衔微木，将以填沧海，因梦想，因信任，因心中的价值追求，七年来我陆续提出了康桥“坚守、责任、包容、奉献”的核心价值观，明确了“自强不息、厚德载物、以人为本”的康桥文化内涵，并提出了康桥人的“康桥梦”——每一名康桥人过上富足而优雅的生活、康桥律师成为优秀律师的代名词、律师成为太阳底下最光辉的职业、中国的民主法治之旅扬帆远航。同时，倡导正确处理“五大关系”，要求康桥人正确处理名与实、道术势、知与行、义与利、个人与群体五大关系，做到名实相符、行大道、识大势、知行合一，不断提升境界和格局。

康桥发展的理论体系基本形成，但知之维艰，行之维艰，文化如何落地？理论如何与实践相结合？如何做到知行合一？为此，采取了一系列的举措。康桥在发展、管理的各个环节和各项工作中都坚持贯彻践行康桥文化，如每周一晨会，每周二案例分析，每周六康桥大讲堂，每年总分所齐聚四天召开年会，创办所刊及各项文体活动，对困难同事救助，强调对制度的敬畏，严肃风纪等，并着力打造“四张名片”，即总分所一体化的管理模式和团队合作的大康桥理念，年轻律师的培养机制和人才梯队建设，公益维权和社会责任，康桥特色的党建工作。旨在通过各项活动对律师进行潜移默化的熏陶。我始终认为以人为本是康桥文化的核心，康桥的发展归根结底是每个康桥人的发展、进步和提升。律所作为一个组织，对律师的人文关怀很重要，要把律所打造成一个有能力支持帮助律师提升的一个平台，把康桥打造成一个温馨而宁静的家。2011年，康桥一位律师患尿毒症急需换肾手术治疗，康桥人积极捐款，最短时间内解决了医疗费用，更为重要的是康桥人在一个半月的时间内为他找到了肾源。当手术成功完成，我和几个律师陪主治医生开怀畅饮直至凌晨两点。随着康桥文化的发展，在2016年，当康桥又一名年轻律师家人突患重病急需帮助的时候，我采取的则是另外一种帮扶方式：先是由所里借款给该律师家人治病，其后以我为主在业务上对其进行倾斜，有收入后再还款给所里，不仅悄无声息地解决了该律师的燃眉之急，更重要的是充分尊重了这位律师的自尊和人格，并使其在个人业务能力上得到了锻炼和提高，也增加了其对康桥这个集体的充分认可和忠诚度。润物细无声，慢慢的大家形成了高度的共识，康桥人的归属感和凝聚力不断增强，“大康桥”“康桥梦”的理念逐渐遁入人心，康桥的价值观和方法论赢得了认同，相互之间的信任感显著提升，为康桥牺牲和付出成为作为康桥人的应有情怀。特别让我感动的是，为了康桥的发展，决定购买办公房产，在没有详细规则出台的情况下，中午的振臂一呼，晚上康桥人就积极出资筹集了9000万。康桥得以打造第一流的办公环境。苦心人天不负，康桥人骄傲的是，七年的奋进，七年的磨砺，康桥不但业绩增长了15倍，有了价值2.5亿的自有房产，更是知名度美誉度大幅提升。

很多人说我有梦想，有激情，有钢铁般的意志，但我亦深知自己的脆弱。由于行业的特点，人性的弱点，法治的不完善，在为梦而奋斗的过程中也曾经有失落，有委屈。在康桥踏上正轨后，甚至多次萌生去意，有一种事了拂衣去，深藏功与名的淡然。特别是大病一场曾收到两次病危通知书的情况下，也曾经质疑一直以来的这种努力，这种牺牲是否有意义？也曾想换一种生活方式，过一种采菊东篱下，悠然见南山的闲散日子。但看着刚刚踏上健康发展之路的康桥，文化建设初具雏形的康桥，总觉得还有好多事没有做，想一想曾许下的诺言，看着身边这么多同心同向的同仁，又觉得怎能放下。尤其是到现在记忆犹新的是，大病初愈后的那次合伙人会议上，谈及往事，不由潸然泪下、无语凝噎时，看到了很多人的眼睛里也闪着泪光，令我不胜感怀，亦深感欣慰。唯有信任不能辜负，唯有信任不敢辜负，唯有信任不忍辜负！想到和我一样的康桥管理团队的同伴们奔忙于各地的那一个个坚定劳碌的身影，看到年会上那一双双期待和信任的眼睛，我知道，我别无选择。

叔本华说过，人生就是像钟摆一样在痛苦和倦怠中摇摆。但回首往事，我深感为梦想而奋斗的人生中所经历的一切在某种意义上都是一种幸福。

天空虽然没有留下翅膀的痕迹，我已飞过。