为期四天的“萌新”培训告一段落，这是一次美好的相遇，这期间有初识的喜悦，相聚的欢笑亦有别离的不舍，培训人员以饱满的热情认真投入学习，大家表示收获颇丰，他们用丰富的文体形式，细腻的笔触写下培训心得。
信念·选择·理想——李志超
明天的我会实现人生的目标么？我想现在还没有一个确切的答案，但是如果问明天的我会成为什么模样？那我坚信明天的我是由心中的信念、现在的选择和未来的理想所决定的。
从北京林业大学毕业以后，我怀揣着一腔报国热血，选择了参军入伍，入伍后在基层连队工作，承担着着各种急难险重务。2017年，我曾带领着一支分队，乘坐着米26直升机前往任务地域执行任务。在任务完成后，由于天气原因，直升机无法带我们进行撤离。在等待了数日后，我们携带的给养即将消耗殆尽，我不能带着战士们继续等待了，在分配了最后的给养后，我将自己最后的一个面包一分为二，一半分给了一个新兵。那天我带领大家行军16公里，徒步25个小时之后，终于到达了最近的公路，迎来了撤离的车队。那半个面包和心中的信念支撑我完成了任务，践行了对党和人民的诺言。从那以后，每当在工作和生活中遇到困难时，我就会想起那次的经历，只要心中还有信念，我就能坚持下去，就能克服一个个艰难险阻。
去年的12月29日，我通过了总所组织的面试，加入了康桥大家庭，在这里，感受到同事们如家人般的殷切关怀，受到了康桥“以人为本、自强不息、厚德载物”的文化理念的滋养，也震撼于康桥为培养新一代青年律师所做出的无私奉献。虽然我还一名实习律师，但是在这短短的时间里我感受到了，也学习到了康桥厚重的底蕴。每周二的双向案例研讨，让我接触到更多的案件类型，提升了法律分析能力。每周六的康桥大讲堂，让我提升认知，提高了综合素质。特别是康桥的一体化管理和“大康桥”理念，让刚刚进入这个行业的年轻人感受到了身后的强大后盾，“康桥梦”也让我对未来的生活有了更加美好的期许。我幸运的选择加入康桥大家庭，让明天的我有了坚定的道路，也有了实现理想的舞台。
我何其有幸，能够从事自己所热爱的职业，又何其有幸，能够在康桥实现自己的律师之梦。康桥为我的理想插上了翅膀，也为我的理想开辟了天空，带我一路成长、一路飞翔。首席“精卫衔微木，将以填沧海”的精神时时激励着我，鼓舞着我。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我相信，理想终有一天，必将熠熠生辉。
理想是一首歌，唱着我们懵懂的心事，颂着我们热情的追求。
理想是一首诗，说着我们人生的体验，写着我们无悔的信念。
借用王国维在《人间词话》里对人生三个阶段的感悟，我想谈一谈明天的我。
昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。明天的岁月里，不只有热闹和喧哗，也有着独处的充实。
衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。明天的岁月里，不只有贪图和享受，也有着无悔的追求。
蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。明天的岁月里，不只有懵懂和轻率，更有着收获的喜悦。
明天的我会是什么样子？我想现在已经有了答案。明天的我必将坚持心中的信念，坚守自己的选择，坚定自己理想，与康桥共同成长，共同进步，共同走向美好的明天！
凝聚升华康桥文化 不忘初心砥砺前行——罗靖雯
“以人为本，厚德载物”，谨以此文，叙康桥律所新生培训之感，悟厚重凝练康桥精神。
磨而不磷，逢“遵义会议”大转折，悟“康桥”立所长征路。
来到培训班的第一天，同事们在孔律师的讲演下，第一次与康桥的长征路“心贴心，面对面”。
康桥文化的形成，2011年11月26日，随着合伙人会议的召开，糅合无数个康桥人的信任与期盼，通过民主决策、民主选举，会议当选张巧良先生成为新一届的首席合伙人，同时，新一届管委会凤凰涅槃，就此“重生”。
“夫人有厚己而自如者；恃其中有所以当之而不愧也”，张巧良先生在康桥之路迷茫之际，带领着新的康桥班子，破除了康桥律所“内忧外患”的困境，将厚重的“康桥”二字完整的保存了下来，打开了“康桥律所”的新局面。无疑，这是康桥文化立所之路“生死攸关”的转折点。同时，会议的主旨精神，赋予每一个康桥人战无不胜的信心和攻无不克的力量。
这场会议，在每个康桥人的心中，堪比康桥律所发展路径中的“遵义会议”，是转折，也是新的起点。它体现了在张巧良先生的带领下，每一位康桥人的内心：
是聪明英毅，以“康桥”品牌为磐石，坚定的爱护与尊重，必定实现康桥的团结统一；
是心坚石穿，以“康桥”精神为指引，意志坚定，事情必定成功；
是九死不悔，以“康桥”的美好明天为目标，意志坚定，无论经历多少困顿，也决不动摇退缩。
长风破浪，立“三大战略”方法论，展“鸿鹄之志”康桥梦。
培训的最后一天，全体学员与首席进行了一场亲切的“面对面”，见面会上，我数次热泪盈眶。
关于梦想。首席曾经在青岛分所座谈会上指引我们“有梦想，在实现梦想时有未知，构成人生的意义”。这次“面对面”，首席给了更加明晰的方向，就是“抛弃畏难精神”，当你在忧愁自己没有新鞋的时候，可曾知有人没有双脚…首席用最简单但却最有力量的语言告诉我们学会知足、学会换位思考，摆脱一切不切实际的害怕，勇往直前的面对挫折和挑战。
关于价值观。首席告诉我们，年轻人要意识到“自性不是单一的价值观的问题，而是人能力的体现”。正所谓“反躬自醒”“吾日三省吾身”，孔圣人尚且如此，更何况我们平凡且渺小。首席还讲到，年轻人要懂得神圣的价值，如果只为功名利禄、金钱利益，那人生的价值何谈实现？年轻人更应切忌恃宠而骄，不忘初心，砥砺前行。
关于精神。首席曾说，“年轻人要有精气神儿”，焦虑有时是职业特点决定的，但是我们的思想和进步，自己是可以左右的。衡量我们进步的指标绝对不能是单一的创收，而是多元化的价值取向，引导我们以积极、阳光、开放和合作精神一路前行。
首席在“面对面”环节输出的价值观和方法论，凝聚共识，指引方向。
康桥文化，体现在自信，体现在传承。只有对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有的坚定信心的律所，才是发展深远的律所。作为一名实习律师，在感悟到康桥律所博大精深的立所文化后，更加体会到前辈律师们的不易与艰难，更能激发对未来的期待和信心。
正所谓“新时代要有新气象，更要有新作为”，康桥律所在以首席合伙人为核心的带领下，从风雨飘摇走向今天的发展，“行路难，行路难，多歧路，今安在，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”道路虽然曲折波澜，但只要选择的是一条正确的路，对标的是正确的目标，何其畏难！
从十年前的迷茫，到十年后的曙光，茫茫大道中出现了一支勠力齐心 、兵强马壮的队伍，这支队伍的名字叫“康桥人”。在张巧良先生的领导和各位康桥同仁的团结下，康桥律所蹚出了一条有情有义、有血有肉的“康桥路”，十年的风雨飘摇，十年的殚精竭虑，凝聚了一段风雨同舟、和衷共济的“康桥梦”。
这个故事叫“一群人，一条路，努力实现共同的梦”……
凡是过往皆为序章 所有将来皆为可盼——兰思琳
2022年7月3日，第三届新人培训活动结束后，我回到家里，把沉重的书包放在家中的沙发上，但是肩膀、心头，却总觉得还留有着什么，然后我就写下了我的心里话。
这四天，我听前辈的谆谆教诲，这些声音注入了他们的情感，增加了许多分量，压在我们的心底，使我们不住思考，无法忘记。
我听到了让我震撼的关于康桥逆流重启的故事。人生漫漫长路，只要行稳致远，就没有一个冬天不可逾越，也没有一个春天不会来临，康桥亦是如此，换言之我们作为个体也亦是如此。我们在过往中，见到一个又一个历史的细节，看到康桥曾在苦难中前行的脚步，才会意识到现在的康桥凝聚着前辈的多少心血，是多么的弥足珍贵，才会意识到只要牢记初心，我们就可以把所有的黑暗挥散，所有的磕绊留在过去。现在，历史如尘烟消散，我们每一个康桥人情感凝结成在了一起。
我听到了内涵之丰富，意蕴之深广的康桥文化。正如“让每一名康桥人过上富足优雅的生活，康桥律师成为优秀律师的代名词。让律师成为太阳底下最光辉的职业，为中国的民主法治之旅扬帆远航”，这简单的一句话就将我的迷茫和局促以一种温暖的姿态裹挟，让我的焦虑消散许多。重要的是，不仅仅是康桥理念独具特色，康桥的做法也是对律师行业“不成文的规定”勇敢“破圈”，使年轻律师独立又紧密的和这个大家庭绑在一起，我们付出着，我们也收获着，我确实感觉很知足。
我听到了首席对年轻人的答疑解惑，使我们拨开浓雾。他说，我们需要的是换位思考，因为每个人都经历着不同的故事，不需要过于计较；他说，我们选择执业领域应当先博后专，在所有方面进行“全面竞争”并形成“压倒性优势”；他说，一日不书,百事荒芜，要好好读书，积累知识。伴随着这几日的精神盛宴轰炸式席卷，我一边在自我消化，一边暗暗下决心，一定还有很多的形容词可以去概括一名优秀的青年律师，一定还有很多道术势需要我们去学习，而这些这就将是我今后的探索之路的目标。
这四天， 我看到同事们的热切和真诚，构成了你我的共同记忆，书写着康桥光阴的一撇一捺。
我性格有些慢热的，遇到喜欢的朋友常常难以启齿表达自己的情绪。这几日的集训，让我的生命里又出现了许多生动的脸庞。日常的生活和工作常常让人感到疲惫，前一段日子我也是常常压力过大，在崩盘的危险区里反复跳跃，这次的培训无疑是一次身体和心理的重塑。这几日回到房间，躺在床上，虽然身体上有些劳累，但是我深感生活最美好的时刻原来就在此刻，平凡生活里的喜悦莫过于我们在一个陌生的地点，因为同一个身份聚在一起。我和很多人产生了联系，我们一起蒙着眼睛做游戏，一起因为任务失败受惩罚，一起在夜晚的湖畔前唱歌喝酒，从一开始我有些惶恐，到后来我和大家打成一片，我们一起经历了好多难得的美好时光，我能真真切切的感觉到一种久违的亲切和感动。
就像今天晨会，我看着墙上的视频会议，小小的会议视频里装着各个分所的同事，我突然想着，我新认识的好朋友也在视频那端，可能她也在想着我，我发自内心的感觉到喜悦。
我们总会再相见的，这是我和很多新朋友分别时候说的话，我是真心的，期待着我们的下一次相见。
这四天，我在竞技比赛里感受到了激烈的心跳，它让我意识到原来所有的付出都必然会赠予回报。
这是我第一次参加演讲比赛，报名的时候我是有些犹豫的，甚至有些排斥，因为我一直以为自己具有表演性人格障碍，只能理性的陈述逻辑和事实。但是，经过这次的演讲，很多同事和我说，原来陈述一个生动的故事并不是夸张化的演绎，温柔而坚定的情绪，真实而生动的故事依然可以将别人打动，这让我备受鼓舞，原来真的没什么不可能的事情，随着这次比赛经历，我也意识到了原来机会从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者，我可以也应当去多尝试一些事情。
细细一想，我已经来到康桥359天，在接近一年的时候，我参与了这样一个值得牢牢记住的活动，就好像是一个充满仪式感的契机，让我又成长了那么一些。过去的事情都已经成为序章，就让它留存在心底，我盼望着未来变得更好。
真心的，感谢这次培训机会。
有幸遇见，来日方长——刘佳
2022年7月3日，为期四天的康桥新入职员工培训落下帷幕，威海分所的小伙伴们也各自带着自己在雪野湖畔的点点滴滴回忆、微信中更多的新朋友以及对于康桥文化和康桥人的认知与信心共同踏上了回家的路途。于我而言，我更想用“有幸遇见，来日方长”来描绘这一场旅程。
有幸遇见朋友，有幸成为“我们”。在四天的培训过程中，我才意识到原来有这么多转行、转业的人员加入康桥、加入律师队伍，他们有的曾经是公司法务，有的曾经是军人、刑警，有的曾经是公务员，他们已经基本有了稳定的收入、稳定的生活，甚至年近不惑，依旧能够有足够的勇气从头开始，我敬佩也庆幸。我敬佩他们一往无前、毅然决然的勇气和决心，敬佩他们有目标、有激情的过去与现在，但我也同样庆幸自己和其他几位应届毕业生一样能够在刚刚毕业就正确地选择了康桥，加入到这个具有浓厚文化氛围和优秀带头人、优秀集体的康桥，让我有机会遇见这样一类人，有机会与他们交流、学习，甚至建立起友谊。见面会、晨跑晨读、团建活动、表演节目…这些活动让陌生的我们开始接触、开始交流、开始有了共同的奋斗方向，把来自四面八方的我们紧紧团结在一起，凝聚成为一个真正的团队，一个康桥的青年团队。正如康桥公众号中提到的那样“从人海中走来，又在人海中相遇，从今往后的故事，‘我’就变成了‘我们’”。
有幸遇见康桥，有幸成为一员。四天时间，有幸参加朱召才律师亲切主持的见面会、有幸向孔庆刚律师、张作成律师学习康桥文化和青年律师发展的内容，更有幸能再次和首席面对面问答，聆听首席对我们所有学员问题的耐心解答和殷殷期望。通过这次活动，康桥的历史画卷徐徐展开在我们每个人心中，我们知道了我们的康桥也曾经面临各种艰难，我们的康桥也曾经经历斗争与新生，但我们的康桥无畏无惧。因此，作为青年律师，我真正的认识到我们更应该珍惜现在我们所拥有的美好的时期，并且继续怀有理想和为理想而持续奋斗的决心与信心。另外，“价值排序”、“先博后专”、“积极心态”等词被首席、孔律师、张律师频频提起，同时引起我内心当中的阵阵共鸣：刚入职，勿浮躁、勿焦躁，以积极的心态面对工作、不断学习，多读书，读经典，提高专业，提高水平，遵循熟练掌握基本领域、发展优势特长领域的先博后专的发展路径，更重要的是，不为利所惑，在处理事务时应当做到清晰规划与价值排序，始终为了理想而不断改变与奋斗。这是首席与管委会成员对我们的期许，更是我们应当践行的使命与担当。
有幸遇见，遇见了旧朋友的新一面，遇见了新朋友的第一面，遇见了首席及管委会成员，遇见了康桥，更遇见了更好的自己。与此同时，我们更是来日方长，毕竟康桥路和康桥人的路很长，威海分所的路很长，我们每个人的路也很长。犹深刻地记得首席在威海分所五周年座谈提到“康桥的事业既是我们的事业，也是你们的事业，更是未来康桥人的事业。”本次培训中首席与管委会成员们也再次强调了康桥对青年律师的培养与期望。其实，不必言说，康桥的一切行动已证明了这一切。无论是对和我一样的应届毕业生的授薪扶持，还是组织如此精心设计的新人培训，又或每周晨会、周二案例研讨、周六大讲堂，都是首席和管委会成员们的用心良苦、劳心劳力。另外，康桥一体化管理与诸多的青年律师培养政策与活动更是仅此一家，为我们青年律师提供了最无后顾之忧且最好的工作和学习条件。对此，我深感荣幸能够成为一名受益者，选择成为康桥的一员。并且，我猜想，我们每位参加培训康桥人经历过这四天后都将非常笃定，在这种影响下，康桥的团队专业性、凝聚力都将不断增强，未来的力量也将更加强大，康桥也能走得更远、变得更强，为实现康桥梦、实现打造不一样的康桥，打造引领行业前进方向的康桥的理想增添持续的奋斗力量。而作为青年律师的一员，我十分愿意留在这样的康桥，在这样的康桥学习，为这样的康桥贡献力量。
有幸遇见，来日方长，有朋友，有康桥。现在的每个康桥人和现在的康桥正奋斗，未来的每个康桥人和未来的康桥将更加熠熠生辉！
坚定康桥信仰 做康桥有为新人——邱少华
6月30日至7月3日，我参加了总所组织的2022年新入职人员培训。培训在美丽的雪野湖举行，培训不仅安排了新人见面会、演讲比赛、团队拓展、晨跑、晨读等精彩活动，同时也有康桥文化专题讲座、首席面对面以及康桥大讲堂等文化知识的丰富盛宴。四天的培训，让我对康桥和康桥文化有了更一步的认识、明确了今后奋斗的目标和发展的路径方向，同时也体验到康桥大家庭的包容和温暖，受益匪浅。细细总结，以下四点体会最深:
一、康桥这个平台来之不易，作为一名新人应该倍加珍惜。从2000年建所到2011年合并风波一直到现在发展成为一个有着厚重文化和鲜明特色、稳步健康发展的大所，康桥的发展并非一蹴而就、一帆风顺，而是许许多多康桥人坚守、奉献的结果。作为一名刚入职新人，一入行就能享受到康桥这个平台种种好处和便利，应当说是无比幸运的。更难得的是，首席和管委会高度重视新人的培养，无论是周二的案例研讨、周六的康桥大讲堂，还是这次高规格培训，新人在康桥所接受和学习到的，走出康桥很难再获得。好的平台得来不易，作为一名新人应该倍加珍惜。
二、康桥文化是康桥人的根和魂，作为一名新人，应该主动做康桥文化的践行者和传播者。这次培训学习到、听到、看到最多、最深的就是康桥文化。去年入职后有幸赶上参加总所召开的文化立所十年之路会议精神学习研讨，让我对康桥文化有了初步的了解，如果说原来的学习是形式上的，那么本次培训所见所闻所思让我对康桥文化则有了更进一步了解。康桥文化六方面内容，在当前社会各个层面都大谈文化的形势下，乍看可能并不很突出，但通过本次培训在对康桥文化形成过程及具体涵义有了充分了解后，尤其是听了孔庆刚律师结合自身经历讲解康桥文化对他带来的影响以及首席在面对面环节对新入职律师问题解答过程中对康桥文化的阐释，让我深刻体会到了康桥文化的体系性、现实性、指导性以及归附人心的独特魅力。
康桥文化解决的不仅是价值目标问题，同时它也给出了实现价值目标的路径和方法，是一个完整的理论体系。康桥梦是康桥文化的核心，以人为本、厚德载物、自强不息的核心理念以及坚守、责任、包容、奉献则是康桥文化的核心，三大战略、四张名片、五大关系、六字路径则是实现康桥梦和康桥核心价值理念的路径和方法。同时，康桥文化不是凭空产生，而是首席及历届管委会成员在解决康桥所面临的实际问题过程中产生的，是康桥发展智慧的结晶，对现在以及未来康桥的发展都具有很强的指导意义。最为可贵的是，康桥文化不仅是停留在纸面的一个理论体系，而是已经实际融入到每个康桥人身体当中，成为了康桥人对待工作生活以及处理问题的出发点和根本准则。我作为一名新人，不仅要认真学习领会康桥文化的精神内涵，还要主动实践，做康桥文化的践行者和传播者。
三、新入职律师的发展需要一个较长的过程，但有康桥这么好的平台，只要坚持不懈，未来大有可为。律师的成长与发展有其固有规律，每名新加入律师行业人员都需要经历。培训过程中，张作成律师进行了青年律师成长法则的分享，开篇他就指出青年律师存在迷茫是在所难免的，重要的是要有正确的认识和规划，只要秉着合作、开放的态度，沿着正确的方向持续不断的去努力，最终一定会是“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”。在首席面对面环节，首席也指出青年律师都有一个较长的打基础阶段，很容易产生焦虑等负面情绪，在此阶段要做的就是摆正心态，充分珍惜身边的学习机会，尽可能提升自己，通过一点点持续不断的积累，最终会有所收获。对于律师行业入门的磨练，入行前我也是提前做过心理准备的，但从本次培训的感受来说，看到身边这么多优秀的小伙伴一起同行，我相信有康桥这么好的平台，有康桥厚重文化的引领，在首席和管委会的正确领导下，我们每名青年律师如果能够坚持积极、开放、包容、合作的态度，沿着既有的方向坚持不断的去努力，未来的发展之路一定会越来越宽广。
四、正如首席所寄语，要做一名心中有梦、眼里有光，为了理想和目标不懈奋斗的人。
生命的意义是什么，每个人的认知与追求可能都不相同，但对于自身而言，生命的理想状态还是要保持一种积极向上、向着目标不停奋斗的形态。首席曾经总结有信仰的人有4个特征：有清晰的理想和向往、能保持自省和警觉，拥有智慧、进行真正意义上的持之以恒的生命实践、用智慧和利众行为照亮世界。对于首席提出的4点特征，我十分认同，也愿意同康桥的同事一起朝着首席所指出的4个方向去努力，做一名心中有梦、眼里有光，为了心中的理想和目标不懈奋斗的人。
最后，我想说的是有信仰的人是幸福的，康桥的明天一定会越来越美好。
