本次调研，由司法局副局长高振平、环翠区司法局局长宋崴带队，环翠区司法局副局长王爱芹、威海市司法局公证律师管理科科长赵剑海、环翠区司法局公证律师管理科科长于海舰，山东环周（威海）律师事务所主任林建坤、山东方向明律师事务所主任孙敏、山东文旭律师事务所主任徐凤文、山东海明达律师事务所主任王宇新、山东博实律师事务所主任张华建、山东健华律师事务所主任李海峰、山东鹏华律师事务所主任李密、山东大用律师事务所主任李冬霞等随行。

 

调研组首先参观了我所的办公环境，李树森、刘建忠以及董秀玲律师为调研组同志介绍了康桥梦以及康桥的核心价值观。

 

 

李树森律师和刘建忠律师介绍康桥核心价值观
 

 

随后，李树森律师向调研组一行汇报了山东康桥律师事务所的发展历程及文化制度建设、党的建设，详细介绍了康桥梦、康桥三位一体的发展观、核心价值观、康桥的晨会与年终总结制度、康桥的发展战略、组织架构、四张名片、康桥人的四大意识、五大关系、五个转变、康桥的管理制度以及律所建设中容易踏入的三大误区等，两个多小时的倾情演说，让大家对康桥有了更深层次的了解。

 

李树森律师还着重介绍了康桥的公益维权、社会责任担当及善于抓住机遇、顺势而为的发展举措，也由此解答了大家关注的康桥近几年为何如此迅猛发展的疑问。包括社会效果比较突出的三联彩石山庄案件，康桥律师参与代理申诉工作得到了中央政法委、司法部以及最高院领导的视察及肯定，全国大气污染公益诉讼第一案等连续两年被最高法院写入全国人大工作报告，这些事件及案例被中央电视台、中央日报等媒体广泛报道，对康桥的发展影响重大，意义深远。

山东康桥（威海）律师事务所设立后，亦非常重视环境保护，并热衷于公益诉讼案件。2017年9月，山东康桥（威海）律师事务所参与“用法律守护大自然”公益募捐项目，为稀有物种的保护以及环境公益诉讼筹集资金，取得了不小的成果，尽显康桥的社会责任感。

 

 

李树森律师做完介绍后，针对大家关心的康桥提成制度、合伙人考核制等各项疑问又进行了解答，例如康桥的破格晋升合伙人制度和半年、年终总结制度，并强调康桥合伙人晋升不完全以收费多少为标准，更看重对康桥的贡献、团队合作意识以及对年轻律师的培养等方面。

 

刘建忠律师补充表示，我们几位威海律师加盟康桥，完全是被康桥的文化理念及发展模式所吸引。康桥有比较灵活的分配制度，但也有不可触碰的底线，坚决反对律师收取客户的办案费、协调费等，康桥的任何收入都会开具发票。

 

介绍结束后，宋局长谈了自己此行的体会与感悟：一、康桥率先开展代理申诉工作、创新党建工作，印证律所发展必须要讲政治，要紧紧围绕党和政府的中心工作去开拓业务。二、律师事务所建设坚持一体两翼，一体是业务，两翼是党建和文化。康桥的党建和文化有内涵，有厚度和温度。三、律所的发展必须加强内部管理。康桥的晨会、半年及年终总结、对开具发票的严格要求等制度值得每一家律所管理者认真学习。四、找准客户的痛点，业务做得深、做得细，切实解决客户发展中遇到的问题和难题。希望区属所，与时俱进，破除旧的思维模式，在内部管理和分配机制上创新，在人才培养和业务拓宽上下功夫，实现新的突破和发展。

 

最后，高局长做了调研总结。他指出，短短一个月时间内第二次来到康桥，进一步加深了对康桥所先进理念与文化制度的了解，康桥的发展为律师行业未来的发展指明了方向，值得威海本地律师事务所学习借鉴。但我们不能照葫芦画瓢，康桥的很多经验本地所一时学不来，我们应该学习什么，怎么学，值得我们认真思考，我们要学习康桥发展的理念。高局长强调指出，未来几年威海律师业将迎来深刻的变化，这是律师行业发展趋势所带来的，希望各位律所主任迎接挑战，顺势而为，在竞争面前有更大的作为。

 

 

调研组与康桥人员合影留念